Produkcja zatrzymana, 50 pracowników przestaje pracowac?!
Kiedy STRAJK staje się nielegalny?

Do tej pory wg. GUS w Polsce strajki pojawiały się w:
2022: 29 razy
2023: 14 razy
2024: 14 razy
a na oficjalne dane z 2025 wciąż musimy poczekać!
Tylko w 2024 roku wzięło w nich udział 9260 pracowników, a łączna liczba dni gdzie nie świadczono pracy to 2599! 4 z 14 strajków dotyczyło przemysłu! To dużo czy mało?
I mówimy tutaj tylko o strajkach z oficjalnych statystyk.

STRAJK NIELEGALNY to strajk co do zasady bez wypełnienia ustawowego obowiązku przeprowadzenia procedury pokojowego zakończenia sporu, która składa się z:

1-> Rokowań pomiędzy związkiem zawodowym, który jako jedyny podmiot ma możliwość wytoczenia sporu, a pracodawcą-> W razie niepodpisania porozumienia następuje;

2-> Mediacja, czyli rokowania pod przewodnictwem mediatora wskazanego przez strony, dającego rękojmie bezstronności! -> W razie dalszego niepodpisania porozumienia możliwe jest fakultatywne przeprowadzenie ;
2.a -> arbitrażu społecznego, gdzie przedstawiciele stron sporu pod kierownictwem zawodowego sędziego rozstrzygają niezobowiązująco o „słuszności stanowisk stron”
3-> Przeprowadzenie referendum strajkowego strony związkowej, w którym powinna go poprzeć większość pracowników z minimum 50% quorum.

NIELEGALNY STRAJK grozi odpowiedzialnością organizatora, który zgodnie z Kodeksem cywilnym może odpowiadać za straty poniesione przez pracodawcę, a te mogą być OGROMNE❗
Dodatkowo za nieprzestrzeganie powyższej procedury może grozić odpowiedzialność karna.

Z mojej perspektywy osoby zarządzającej produkcją, pomimo wielu trudnych sytuacji (szczególnie przy redukcjach zatrudnienia), udawało się rozwiązywać spory już w zarodku.
Przedsiębiorstwo powinno zarabiać. BA! Powinno bardzo dobrze zarabiać, ale nigdy nie powinno być chciwe! Chciwość wzbudza emocje, które w konflikcie społecznym trudno wytłumić.

Wspólnie dbajmy o dobro naszego przemysłu i podnośmy efektywność naszych procesów, inwestujmy, aby takich sytuacji było jak najmniej!
No właśnie, czy 14 strajków w 2024 roku w Polsce to dużo czy mało?

Zostaw komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Przewijanie do góry